【転職する人必見】おすすめの企業口コミサイト４選！比較&評価

転職を考えている人にとって「口コミサイト」は、会社・企業の内情を知るのにとても便利なので、利用している人も大勢いるかと思います。

しかしながら

「どこの口コミサイトが信用できるのかよく分からない」

「おすすめの口コミサイトを知りたい」

という人も多いのではないでしょうか。

企業・会社の口コミサイトは数多く存在しますが、その中でも特におすすめの転職口コミサイトをいくつか紹介していきます。

どの口コミサイトを見ればいいか分からないという人はぜひ参考にしてみて下さい。

おすすめの口コミサイトを見極める際の４つのポイント

まず最初に、おすすめの口コミサイトを見極める際の４つのポイントを説明しておきます。

「ポイントなんていいから早くおすすめサイトを知りたい」という方は飛ばしてもらって構いません。

口コミサイトを見極める際のポイントは以下の４つです。

口コミの数

1つ目は「投稿されている口コミの数」です。

単純に口コミされている投稿数が多ければ、自分が知りたい企業の口コミ内容が見つかる可能性が高くなるため、口コミされている数は非常に重要です。

規模の大きな大手口コミサイトのほうが口コミ数が多い傾向にあります。

投稿されている企業の数

2つ目は「投稿されている企業の数」です。

こちらも口コミの数と同様に、投稿されている企業の数が多いほど自分の探している企業の口コミが見つかりやすくなります。

大手有名企業であれば口コミは多いですが、中小企業となると口コミは少なくなる傾向にあるため、投稿されている企業の数が多いサイトはおすすです。

信憑性の高さ

3つ目は「信憑性の高さ」です。

口コミの数や、企業の数が多くても信憑性に欠ける内容の投稿が多いと、どの口コミを信用すればいいのか分かりません。

どの口コミサイトであっても嘘の投稿であったり、尾ヒレをつけて誇張した投稿というのは混ざっていますが、その中でも信憑性の高い口コミが多いサイトを見つけることが重要です。

閲覧のし易さ

4つ目は「閲覧のし易さ」です。

サイトによって口コミを無料で閲覧できるところもあれば、一定の条件を満たすことによって閲覧可能になるところもあります。

口コミを閲覧するハードルの低さも口コミサイトを選ぶ上では非常に重要です。

当サイトおすすめの口コミサイトの評価と比較

では前述で説明しました「企業の口コミサイトを見極める際の４つのポイント」を踏まえた上で、当サイトがおすすめする口コミサイトを紹介していきます。

当サイトおすすめの口コミサイトは、以下の４つになります。

ではこれら４つの口コミサイトの評価、比較をしていきます。

『転職会議』

口コミの数	[jinstar4.5color=”#ffc32c” size=”16px”]
登録企業の数
信憑性の高さ
閲覧のし易さ
総合評価

転職会議は、口コミ数が15万件以上、登録企業数が約74万社と数ある口コミサイトの中でもトップクラスの情報量です。

口コミ閲覧は、登録開始から48時間無料であったり、口コミ投稿１件につき39日間無料と閲覧条件のハードルもかなり低いため気軽に口コミを見ることができます。

また信憑性の高い口コミも多いため「転職会議」は口コミサイトの中でも一番のおすすめです。

「転職会議」のサービス詳細

運営会社	株式会社リブセンス
口コミの数	15万件以上
登録企業の数	約74万社
会員登録	必要
口コミ閲覧条件	・登録開始から48時間閲覧無料 ・口コミ１投稿につき39日間閲覧無料 ・口コミパス(980円)購入で閲覧無料

｢転職会議｣公式HPはこちら

「転職会議」に関しては、下の記事にも詳しくまとめてあるのでご参照下さい。

『Openwork（旧vorkers）

｢Openwork｣公式HPはこちら

「Openworak」に関しては、下の記事にも詳しくまとめてあるのでご参照下さい。

『カイシャの評判』

｢カイシャの評判｣公式HPはこちら

「カイシャの評判」に関しては、下の記事にも詳しくまとめてあるのでご参照下さい。

『キャリコネ』

ただし、口コミを閲覧するのに「キャリアシートの登録」or「口コミの登録」のいずれかの条件を満たす必要があるため、他の口コミサイトと比べると閲覧のハードルが高いのがネックです。

｢キャリコネ｣公式HPはこちら

「キャリコネの評判」に関しては、下の記事にも詳しくまとめてあるのでご参照下さい。

転職口コミサイトを利用する前に必ず知っておくべき情報

企業・会社の転職口コミサイトを利用する前に「知っておくべき情報が３つあります」

それが以下の３つ になります。

それぞれを詳しく説明していきます。

口コミサイトに投稿する４つのタイプを知っておく

1つ目は「口コミサイトに投稿する４つのタイプを知っておく」ことです。

口コミサイトに会社・企業の情報を投稿する人にはどんなタイプの人がいるのか？

口コミをする人というのは、これから転職する人のために情報提供している人だけとは限りません。

なので、口コミを投稿する人はどんな人がいるのかを知っておくことは、「口コミ情報の信憑性を高める」ために非常に大切になってきます。

実際に、口コミサイトに企業の情報を投稿する人というのは、以下の４つのタイプがいます。

転職者のために正しい情報を投稿してくれるタイプ

社風や賃金、福利厚生のことなど、真剣に自分の会社の内情について投稿してくれる人は少なからず必ずいます。

口コミサイトでは、この正しい社内情報の投稿を見分けられるかがとても重要になってきます。

口コミサイトを無料で利用したいため適当な情報を投稿するタイプ

大手口コミサイトの多くは、口コミ投稿をすることで、他のすべての口コミ投稿の閲覧が無料になるというところが多いです。

無料で閲覧はしたい、でも口コミ投稿するのは面倒臭いという人が割と多く、適当に情報を投稿したりする人が多かったりします。

雇われたサクラが企業のイメージアップのために嘘の投稿をするタイプ

残念ながら、企業側に雇われて投稿するサクラも少な必ず存在します。

企業から解雇された腹いせに嘘の投稿をするタイプ

これは、不当な解雇をされた人ではなく、正当な解雇をしたにも関わらず、自分では納得がいかず、その腹いせに嘘の情報を投稿する人のことです。

こういった人は、真っ当なことをしただけの企業にとっては、とても迷惑なタイプです。

口コミの情報だけで企業の良し悪しを絶対に決めてはいけない

2つ目は「口コミの情報だけで企業の良し悪しを絶対に決めてはいけない」ということです。

その大きな理由は、以下の通り２つあります。

前述の、投稿する人のタイプを見てもらえれば分かりますが、本当の情報の投稿以外にも

「サクラによる投稿」

「閲覧目的のいい加減な投稿」

「腹いせによる嘘の投稿」

こういった嘘の投稿も入り混じっているためです。また、本当の情報なのに削除対象になった投稿がある場合もあります。

この削除対象になるパターンというのは

「誹謗中傷の表現が含まれていたため運営に削除された」

「企業から削除依頼をして運営が削除した」

主に、こういったものが挙げられます。

いずれも、本当の情報にも関わらず、運営の規約違反や企業からの削除依頼を受けて、それを運営が受領して削除されてしまったパターンです。

良い口コミがたくさん書かれていたからといって、必ずしも優良企業とは限りません。

こういった、会社の悪いことが書かれた口コミの中に、削除されてしまった本当の投稿というものがあったもしれないんです。

なので、口コミサイトを見るときには

ということを前提にするようにしてください。

投稿情報や登録情報からはよっぽど個人は特定されない

3つ目は「投稿情報や登録情報からはよっぽど個人は特定されない」ということです。

口コミサイトを利用するときに心配されるのが「個人情報の漏洩」ですが、結論から言うと情報漏洩の心配はほぼありません。

からです。

「パソコンのIPアドレスから住所を特定することが可能だが、事件性のある書き込みがされるなどで警察が動かない限り個人特定は不可能」

こういった理由から、事件性のある書き込みがされて、警察が動かない限りは、個人情報は外部には漏れません。

ただし、1つ注意点があります。

それは

ということです。

たとえば、書き込み内容に「部署名」や、「上司の本名」を書いたりした場合は、特定される可能性は少なからずあります。

なので、口コミを投稿する時は、個人が特定できるような内容は絶対に書かないようにしましょう。

個人を特定する内容に関しては、運営側がチェックして削除するところがほんどんどですが、どこまで正確に削除してくれるかは不明なので、当てにはしない方がいいのが正直なところです。

転職口コミサイトの信憑性を高める３つのテクニック

前述で、「口コミは本当の情報と嘘の情報が入り混じっている」と言いましたが、口コミサイトは参考にしないほうがいいのか？

いいえ、けっしてそんなことはないです。

確かに、どの口コミサイトも本当の情報と嘘の情報が入り混じっていますが、口コミの信憑性を高めるためのテクニックがあるからです。

ここでは、転職口コミサイトの情報の信憑性を高めるテクニックを３つ紹介します。

そのテクニックとは以下の３つです。

それぞれを詳しく説明していきます。

口コミ情報の虚実を見分けるコツを身につける

1つ目は「口コミ情報の虚実を見分けるコツを身につける」ことです。

本当の情報と嘘の情報が入り混じっている投稿すべてを、正確に虚実を見分けることは不可能ですが

「口コミの虚実を見分けるコツ」はいくつかあります。

その見分けるコツは、以下の３つです。

企業の良い点ばかりを書いている口コミは信憑性が低い

企業の良い点ばかり書いてある口コミに関しては

この２つのケース、どちらかの可能性が非常に高いです。

前者に関しては、自分の企業を良く見せるためにお金でサクラを雇っているケースです。非常に残念ですけど、こういうことをする企業がいるのも現実なんです。

後者に関しては、本当は企業の悪い点が頭に浮かんでいるけど、それを書き込めずにいる人です。

「飛ぶ鳥跡を濁さず」の精神であまり自分の会社の悪口を書けない、真面目な正確な人にこういった傾向が見られます。

企業の悪い点を長文で書いている口コミは信憑性が高い

さきほどの、自分の会社の悪口を書けない人と反対の性格の人に関しては

こう言った傾向にあります。

なので、会社の悪い点を長々と長文で書いてある書き込みに関しては、割と信憑性が高いのかなと思います。

しかも、そういった悪口の内容が正しいかどうかは置いておいて「悪口ばかりをボロクソに書く人が、多くいる会社に行きたいか？」と言われたら、Ｎoですよね。

そういう人ばかりではないかもしれませんが、そういった見方もできるのは事実なんです。

当たり障りのない内容を短い文章で書いてある口コミは信憑性が低い

前述で、口コミを投稿すると、無料で口コミが閲覧できるサイトが多いと言いましたが、そういった閲覧目的だけに投稿している人というのは、口コミが面倒臭いと思っている人がほとんどなので、わざわざ長文を書く可能性は低いですよね。

なので、サイトが制限しているギリギリの文字数の場合は、適当な内容の投稿をしている可能性が高いです。

各口コミサイトを比較して情報の信憑性を高める

2つ目は「各口コミサイトを比較して情報の信憑性を高める」ことです。

前述で、口コミ投稿内容の虚実を見分けるコツを紹介しましたが、他にも情報の信憑性を高める簡単な方法があります。

それは

です。

大手口コミサイトだと、１０万件以上の企業が口コミ投稿されています。そうなると、当然多くの同じ企業が各口コミサイトで情報投稿されています。

それら企業の評価を、各口コミサイトで比較してみて「評価値のばらつきが少ないものに関しては信憑性が高い」といった判断ができるわけです。

ちなみに評価値に関しては、各口コミサイト下図のように、評価スコアなるもので点数評価されています。（サイトによっては１００点満点だったり、５点満点だったり異なります）

この評価点が

「各サイトで評価ばらつきが高いようなら信憑性が低い」

「各サイトで評価ばらつきが低いようなら信憑性が高い」

といったような具合に判定することができるというわけです。

口コミ情報の信憑性の確認には「転職エージェント」を利用する

3つ目は「口コミ情報の信憑性の確認には転職エージェントを利用する」ことです。

個人的には、この方法が信憑性を高める方法としては、一番効果的だと思います。

もし、口コミ投稿を閲覧していて「この情報って本当なのか？」迷うことがあると思います。

そんなときは、口コミの情報が本当なのか、転職エージェントに相談することで、信憑性の裏付けを取ることができます。

転職のプロとして培ってきた経験と、持っている莫大なデータをもとに情報を教えてくれるので、信憑性は口コミサイトよりも高いです。

なので転職エージェントは利用した方が絶対にいいです。

では、どの転職エージェントを利用すればいいのか？

転職エージェントは「リクルートエージェント」がおすすめ！

これに関しては、文句なしに、自信を持っておすすめできるのが「【リクルートエージェント】 」です。

取り扱っている「求人数」「求人の質」や「アドバイザーの質」など、他の転職エージェントと比較すると、群を抜いているからです。

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